CENTROS DE TRABAJO EN LUZ y
FUERZA. ORÍGENES y DESARROLLO.
POR: JOSÉ FRANCISCO COELLO
UGALDE.
Fue el 10 de septiembre de 1902 cuando The Mexican Light and Power Company, Limited
se constituyó de acuerdo a las leyes canadienses. Sin embargo, el 24 de marzo de 1903, y en acuerdos con la Société du Necaxa, se firmó el contrato-concesión
con la Secretaría
de Estado y del Despacho de Fomento, Colonización e Industria, en
representación del Ejecutivo de la
Unión , para el aprovechamiento como fuerza motriz de las
aguas de los ríos Tenango, Necaxa y Catepuxtla en el distrito de Huauchinango,
estado de Puebla.
A partir de ese momento, esta Compañía fue
creciendo de manera desmedida y la necesidad de contar con un mayor número de empleados
fue inmediata. Por lo que, para la realización de esa labor surgió el
Departamento de Empleos, lugar donde se efectuaban las contrataciones y asuntos
relacionados con los trabajadores. El primer responsable de esta área fue el
Sr. Alberto Curtis, quien ocupo ese cargo hasta junio de 1909. Posteriormente
en julio de ese mismo año el Sr. Hugo B. McChesney fue nombrado Superintendente
del Departamento.
Con el crecimiento de la ciudad de México,
la colocación del alumbrado público y el proceso de electrificación en los
hogares mexicanos, la
Compañía se vio en la necesidad de realizar diferentes tipos
de contrataciones, es decir, existían aquellos a quienes se les daba planta y aquellos
a quienes se les contrataba de forma temporal e incluso de forma verbal.
Por ejemplo, el día 16 de febrero de 1922 la Compañía de Luz y Fuerza
Motriz emitió la forma 360 en la que
se hacía alusión al contrato verbal que dicha Compañía había celebrado con el
Sr. Ramón Corona, quien ofrecería sus servicios en la Oficinas Generales
Imagen del año 1957. Col. del autor.
El día 8 de febrero de 1932, el Sr. W. H.
Fraser[1]
designo al Doctor Charles Hardwicke, como el cirujano responsable del pabellón
arrendado a las Compañías para la atención de empleados que sufrieran
accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, cargo que ocupo hasta el
día 31 de enero de 1934, cuando el Doctor Armando Lafón del Valle fue nombrado
por el Gerente de las Compañías, Médico encargado al servicio de las mismas.
El día 19 de mayo de 1934, a través de la
circular No. 205 dirigida a todos los Jefes de Departamento, el Sr. W. H. Fraser
indicó que había sido creado el Departamento del Trabajo de estas Compañías, el
cual tendría a su cargo: “Cuidar el cumplimiento, dentro de las propias
empresas, a las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, y a las
estipulaciones del Contrato Colectivo de Trabajo en vigor. Resolver respecto al
alcance y aplicación que se debiera dar a dichas estipulaciones. Tramitar
liquidaciones por separación o fallecimiento, préstamos a los trabajadores y en
general todos los asuntos relacionados con el contrato mencionado.
Auxiliar a los Jefes de Departamento para el
arreglo y solución de las dificultades y conflictos que tuviesen con los
trabajadores” quedando al frente del Departamento el Ing. Antonio Arceo.
El Ing. Antonio Arceo desempeño durante nueve
años su cargo de manera admirable. Por ejemplo en abril de 1937 convino con el
Sindicato Mexicano de Electricistas, la creación de 8 puestos en el escalafón
de “Puestos de Trabajo y Médico”, en el que se iniciaría el mismo con el puesto
de Ayudante de Oficinista “F” con $3.00 de salario diario y terminaría con el
de oficinista “I” con $10.00 de salario diario.[2]
Algunos de los antiguos empleados del Departamento de Personal,
antiguamente una de las secciones del Departamento de Trabajo. Ca. 1975. Col. del
autor.
Posteriormente el día 1° de septiembre de 1943,
el Lic. Gustave Maryssael[3]
nombro al Lic. Euquerio Guerrero, encargado del Departamento de Trabajo, quien
estuvo al frente del mismo durante 11 años.
Entre los Acuerdos[4]
logrados por el Lic. Guerrero se encuentra el convenido el 26 de marzo de 1947,
en que el puesto de abogado del Departamento de Trabajo incluido en la Cláusula
18 del Contrato Colectivo de Trabajo en vigor, se consideraba permanente de tal
modo que en dicho departamento, además del puesto de encargado del mismo,
existirían tres puestos de abogados más. El Lic. Guerrero siempre tuvo gran
participación en la aplicación de nuevos
métodos y principios que permitían lograr una mayor capacitación para el
desempeño de las labores. Su participación y presencia era muy notoria en los
actos de premiación y entrega de
reconocimientos.
Para 1954, el Lic. Euquerio Guerrero fue
nombrado Subdirector administrativo de la empresa, por lo que el Lic. José Berlanga
Berumen quedo al frente del Departamento de Trabajo.
En agosto de 1955 se iniciaron las obras de
construcción del nuevo edificio de oficinas centrales Verónica, el cual fue concluido a finales de 1957 y ocupado en 1958
y el área destinada al Departamento del trabajo se encontraba en el primer piso
en la parte correspondiente al sector “B” con oficinas para el cuerpo de
abogados y la Sección
de Identificación Nacional, junto con el Departamento Médico, el cual contaría
con consultorios especiales, sala de rayos X y salas de exámenes. La entrada
para el Departamento de Trabajo se encontraría por la calle de Itzcoatl y contaría con una sala de
espera para el público de gran amplitud[5].
Después de su llegada al edificio Verónica, el personal de este Departamento
continuo con sus labores al servicio de los trabajadores de la empresa
convirtiéndose en: “Un Departamento Clave” como los señala el Lic. Adolfo
García en su artículo para la revista LyF,
en 1957: “El Departamento de trabajo, maneja una materia altamente
complicada y de suma delicadeza: relaciones de trabajo, relaciones humanas.”[6]
Integrantes
de la entonces Gerencia de Personal, en uno más de los contingentes con los que
el Sindicato Mexicano de Electricistas participó en un desfile del 1° de mayo (Ca.
1980). Col. del autor.
Y con tan solo 57 trabajadores en su
escalafón, continuaban sus operaciones como: elaboración de movimientos de
personal, la revisión, autorización y tramitación de toda clase de formas, así
como asuntos más complejos como son: atención de quejas de trabajadores o de
jefes, vigilancia sobre el cumplimiento del Reglamento Interior de Trabajo,
aplicación e interpretación del Contrato Colectivo de Trabajo y manejo general
de las relaciones obrero-patronales[7].
Desde 1957, la composición del Departamento
de Trabajo consta de tres secciones:
a)
Personal
b)
Médico y
c)
Seguro Social e Identificación.
En la actualidad la Gerencia de Personal como
ahora se conoce, a cargo del Lic. Abel García García, forma parte de la Subdirección de
Recursos Humanos y para el desarrollo de sus actividades cuenta con la Subgerencia de
Registro y la Oficialía Mayor de las Gerencias Técnicas[8].
La Subgerencia de Registro está integrada por las
siguientes áreas:
a)
Departamento de Personal
b)
Sección de Contratación
c)
Sección de Movimientos de Personal
d)
Sección de Beneficios y
Prestaciones
e)
Sección de Administración Interna
Trámites como: movimientos de personal,
vacaciones, permisos con y sin salario, jubilaciones, cálculo de tiempo de
servicios, etc.; se realizan de manera oportuna en esta gerencia que debido al
desarrollo de sus actividades mantiene estrecha relación con los trabajadores,
desde el primer día dentro de la empresa mientras realizan sus trámites en
contratación hasta el momento en que se preparan para su jubilación.
El 19 de mayo de 2009, la Gerencia de Personal
conmemora los 75 años de la creación de su Departamento y consciente del papel
tan importante que representa para el beneficio de cada uno de los
trabajadores, se esfuerza día a día en el mejoramiento de sus funciones
recordando que no solo realiza trámites administrativos, sino que contribuye al
desarrollo y buen funcionamiento de cada uno de los integrantes de Luz y Fuerza
del Centro.
En esta ocasión, tuve la gran fortuna de
contar con apoyo de mi compañera de trabajo Eloisa Ortega Galán -a quien le agradezco-, la cual en buena
medida hizo acopio de los datos y redacción del presente texto, mismo que fui
supervisando conforme avanzaba el trabajo de elaboración del mismo.
[1] W. H. FRASER, Gerente General de las
Compañías de Tranvías de México, S.A., y de la Compañía Mexicana de Luz y
Fuerza Motriz, S.A. y Subsidiarias, desde el día 1 de octubre de 1922. 1
[2] Convenio ·3601 del 26 de abril de 1937.
[3] GUSTAVE MARYSSAEL, Gerente General de la Compañía de Luz y Fuerza
Motriz, S.A., posteriormente el 4 de abril de 1946 tomo el cargo de Gerente
General y Presidente de la empresa.
[4] Acuerdo 246 del 27 de marzo de 1946.
[5] Revista LyF,
Noviembre de 1957.
[6] Idem.
[7] Idem.
[8] Conéctate , número 24 de Agosto-Septiembre
2007.
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