¿QUÉ HACE LA COMPAÑÍA DE LUZ EN MATERIA DE SEGURIDAD? (1956)

CENTROS DE TRABAJO EN LUZ y FUERZA. ORÍGENES y DESARROLLO.

¿QUÉ HACE LA COMPAÑÍA DE LUZ EN MATERIA DE SEGURIDAD?

EL DESEMPEÑO DE LA SECCIÓN DE SEGURIDAD E HIGIENE DE LA COMPAÑÍA.

POR: JOSÉ FRANCISCO COELLO UGALDE.

   La Compañía de Luz, por conducto de su Sección de Seguridad e Higiene, mantiene un intenso y permanente programa sobre prevención de accidentes que incluye asesoramiento de los supervisores sobre nuevos métodos, constante educación al personal a través de conferencias y demostraciones prácticas sobre seguridad e higiene especialmente en aquellos departamentos que por la índole de sus actividades están más expuestos a sufrir un número mayor de accidentes. Además la Sección representa el enlace entre las Autoridades del Trabajo y la Empresa para que se lleven a cabo todos los ordenamientos que en este aspecto establece la ley.

   Esta Sección es un organismo de asesoramiento y consulta sin autoridad ejecutiva, que apela únicamente al convencimiento para que se cumplan sus recomendaciones y sugestiones. Con la intervención de los jefes ejecutivos de los distintos departamentos en beneficio mutuo de trabajadores y empresa, intenta crear una conciencia de seguridad desde la Gerencia hasta el último hombre.

   Mediante un programa anual de trabajo, perfectamente definido, la Sección de Seguridad e Higiene persiste en formar un sólido criterio de que la seguridad es función que compete a toda persona que trabaja. Y que es responsabilidad de los dirigentes y jefes de una empresa dar conocimientos clave sobre riesgos característicos de cada labor y el modo de evitarlos o disminuirlos. Al mismo tiempo, incrementa las relaciones entre jefes y subordinados ya que al aplicar estas enseñanzas se reducen los problemas de “actitud indebida” –desobediencia, rebeldía, temeridad, descuido, ignorancia, etc.- y por lo mismo el número de accidentes y de lesiones al hombre.

Reducción de Accidentes.

   Estudios realizados por el destacado ingeniero norteamericano, H. W. Heinrich, experto en materia de seguridad industrial y que han sido aceptados universalmente, demuestran que cuando en los grandes centros de trabajo un miembro del personal sufre un accidente que motiva lesiones que le impide atender sus labores por más de un día, otros 29 sufren pequeñas lesiones, que no motivan pérdida de tiempo superior a un día y ocurren 300 accidentes que no originan lesiones, tales como descompostura de maquinaria, rotura de un engrane, corto circuitos, etc. Basados en lo anterior, veamos la estadística de accidente registrados en la Compañía durante los últimos años:

  

   En 1949, se registraron 925 lesionados entre 6178 trabajadores mientras que, en el año de 1955 con 8788 empleados, sólo se registraron 549 lesionados, esto es, se impidieron 376 lesiones al hombre. Si este número de 376 lo multiplicamos por 300 según la proporción que indica el Ing. Heinrich quiere decir que se evitaron 112,800 accidentes sin lesión al hombre, gracias al esfuerzo de supervisión, previsión, planeamiento y de diseño técnico de equipo por el personal técnico de la Compañía, del cual toma parte la Sección de Seguridad e Higiene, contando siempre con la colaboración de los jefes y trabajadores de la Empresa.

Conferencias.

   La práctica ha venido a demostrar que la difusión en materia de seguridad e higiene proporcionada a través de conferencias y prácticas cumple de manera muy eficiente con su finalidad. En tal virtud, se sustentan tres tipos de conferencias todos los días laborables del año a grupos no mayores de 15 personas en cuatro sesiones diarias, de una hora cada una con asistencia del personal, Superintendentes e Ingenieros, sobre primeros auxilios e higiene, prácticas o simulacros de incendio y adiestramiento.

   Los temas sobre primeros auxilios comprenden, hemorragias graves, síncope respiratorio (asfixia), reducción de fracturas, riesgo eléctrico e higiene. En materia de prácticas o simulacros de incendio, se incluyen conferencias sobre el mecanismo del fuego, tipos de incendio y sistemas de extinción adecuado para cada tipo de fuego. En estos simulacros colabora estrechamente el Departamento Mecánico a través de su sección de Mantenimiento de Equipo para combatir incendios. Los simulacros se efectúan bajo la dirección de un ingeniero y de dos trabajadores de ese Departamento. En adiestramiento, se ha iniciado la capacitación del trabajador de todos los niveles, en relaciones humanas, instrucción en el trabajo y métodos de trabajo. Técnicos del Centro Industrial de Productividad cooperan en esta labor.

Actitud del Personal.

   Ahora bien, en lo que se refiere a la actitud del personal de la Compañía de Luz hacia las labores que desempeña esta Sección existen tres tipos. Uno, el más importante y que día a día aumenta más, son aquellos que comprenden que estas enseñanzas tienden al beneficio y protección del trabajador y su familia. El segundo grupo, es aquel que mantiene una actitud de indiferencia hacia su propia vida e integridad física y que, como es natural, se traduce en indiferencia hacia la seguridad en general; finalmente, el grupo hostil, el más pequeño, está compuesto por trabajadores que por no atender las medidas propuestas de seguridad, cometen faltas o errores que originan lesiones a sí mismos, a sus compañeros o daños al equipo, haciéndose acreedores a una sanción por parte de sus jefes directos de la cual culpan a la Sección de Seguridad e Higiene injustamente ya que, no teniendo autoridad ejecutiva, no puede ordenar ninguna sanción.

Comisión General Permanente.

   A partir de 1935, en que se promulgó el Reglamento de Medidas Preventivas de Accidentes de Trabajo, la Compañía se preocupó por integrar la primera Comisión Central de Seguridad e Higiene que perdura hasta nuestros días y que desempeña importante función dentro de las actividades de seguridad e higiene. Está formada por ocho representantes del Sindicato Mexicano de Electricistas y ocho de la Empresa de los cuales son respectivamente, cuatro propietarios y cuatro suplentes y además un Asesor Técnico por el Sindicato, un encargado de la Sección de Seguridad e Higiene por la Compañía y un Asesor Médico.

   Dependientes de esa Comisión funcionan diez Comisiones Auxiliares en: Necaxa, Pachuca, Toluca, Alameda, El Oro, Juandó, San Ildefonso, San Simón, Temascaltepec y Tepuxtepec y 36 Delegaciones en otros tantos centros de trabajo.

   Como complemento de las anteriores actividades, la Compañía es miembro fundador de la Asociación Mexicana de Higiene y Seguridad que está afiliada al Consejo Interamericano de Seguridad. Es miembro también de la Asociación Nacional de Protección contra incendios de los Estados Unidos.

   Es aspiración de la Empresa el lograr que cada trabajador no sólo acate las disposicones preventivas con gusto, sino que “sienta” su programa de higiene y seguridad como algo que le atañe íntimamente porque tiende a proteger su salud y su vida…

   Notas de Héctor de la Garza L., publicadas en Revista LyF, Año II, N° 26, de octubre 1° de 1956, p. 2-6.