EL DEPARTAMENTO DE CONTRALORÍA.

CENTROS DE TRABAJO EN LUZ y FUERZA. ORÍGENES y DESARROLLO.

POR: JOSÉ FRANCISCO COELLO UGALDE.

  

   Este departamento fue y seguirá siendo por lo menos en nuestra memoria, una de las dependencias más importantes de la Empresa, pues su responsabilidad era la contabilidad, la auditoría y la estadística.

   En vista del crecimiento de la Compañía, fue necesario pensar en la modernización y mecanización de estas pesadas y laboriosas tareas. El estudio relativo fue llevado con todo cuidado y se consultó con especialistas, tomando en cuenta que el cambio en los sistemas de trabajo debería hacerse sin interrumpir el curso normal de las labores, a fin de no entorpecer ni demorar la presentación de cuentas e informes.

   Simplemente por el capítulo de entrenamiento y capacitación, la Compañía se vio obligada a realizar un esfuerzo e inversión considerables.

   Después de algún tiempo de preparación, se inició por fin la modernización de los sistemas contables de estadística y control aprovechando los nuevos y eficaces procedimientos que han hecho posible recientemente, las máquinas de gran precisión y velocidad que se ofrecen para realizar automáticamente tareas de contabilidad y estadística. Se llevaron a cabo, igualmente, concienzudos estudios para la implantación de nuevos medios y formas de trabajo.

   Estos cambios de Contraloría habrían requerido cuando menos, dos años para su completa transformación; pero los buenos resultados de tan importante paso tomado por la Empresa con la colaboración de su personal, se hizo notar en meses. Finalmente, debe mencionarse que con la implantación de dichos sistemas, no sólo se obtienen normas de mayor eficiencia, sino que se abrieron nuevos horizontes de trabajo para el personal de Contraloría, con mejores emolumentos.

Datos tomados de la Revista LyF, año II, N° 23, de julio 1° de 1956, p. 5-7.

1

MODERNIZACIÓN DE CONTRALORÍA.

2

3

4

5

6