LUZ
y FUERZA DE LA MEMORIA HISTÓRICA. DEL ANECDOTARIO ELECTRICISTA.
POR: JOSÉ FRANCISCO
COELLO UGALDE.
Durante muchos años, y por estas fechas, la
comunidad de trabajadores de Luz y Fuerza del Centro, y de conformidad con el
Contrato Colectivo de Trabajo, en su cláusula 106, percibíamos el denominado
“Fondo de ahorro”.
Esto
es lo que plantea dicha cláusula:
CLÁUSULA 106.- FONDO DE AHORRO.- Se constituye en favor de los trabajadores al servicio
de LyF y de los jubilados un fondo de ahorro, de conformidad con lo que se
estipula en las fracciones siguientes:
I.- El monto del ahorro será equivalente al 11%
(once por ciento) sobre el salario de nómina (incluyendo las percepciones
variables) de que disfrute el trabajador o de las pensiones de los jubilados.
Respecto de los trabajadores “volantes”, para el efecto del fondo de ahorro, se
considerará como base del salario el calculado al principiar cada año de
calendario y a que se refiere la Cláusula 31, fracción III, inciso c) de este
Contrato. Tales descuentos se efectuarán en las listas de raya semanales.
Las
cantidades descontadas de sus emolumentos o de sus cuotas de jubilación por
concepto de ahorro hasta el penúltimo domingo de los meses de marzo, julio y
noviembre de cada año, serán reintegradas a los trabajadores o a los jubilados,
en los meses de abril, agosto y diciembre siguientes, a más tardar en las
segundas semanas de dichos meses y LyF entregará una cantidad igual como
aportación suya, a los propios sindicalizados, más un 120% (ciento veinte
por ciento) sobre la cantidad total descontada al sueldo del trabajador, o
a la cuota de jubilación del jubilado.
II.- Si las fechas del pago del ahorro quedan
comprendidas en el período de las vacaciones de algún trabajador, LyF le hará
entrega del mencionado ahorro y cantidades complementarias, en los términos de
la fracción I, al empezar a disfrutarlas.
III.- Si durante el año los trabajadores obtuvieren
un aumento de sueldo en su puesto, el descuento para el fondo de ahorro se
efectuará sobre el nuevo salario, a partir de la fecha en que empiecen a
disfrutarlo.
Para los
trabajadores de nuevo ingreso los descuentos se harán a partir de la fecha de
su ingreso y para los jubilados a partir de la fecha de su jubilación.
En caso de
renuncia o separación, por cualquier causa, de un trabajador antes del pago del
ahorro, LyF le reintegrará la cantidad que tenga descontada o ahorrada hasta la
fecha de la renuncia o de la separación, más una suma igual y el 100% (cien por
ciento) sobre la cantidad ahorrada por el propio trabajador.
IV.- LyF entregará al Sindicato dentro de un plazo
máximo de cinco días laborables, contados a partir de la fecha en que lo
soliciten, las cantidades que resulten de conformidad con lo establecido en la
fracción anterior, en caso de fallecimiento del trabajador o jubilado. El
Sindicato deberá enviar a LyF, en su oportunidad, copia de las diligencias que
haya practicado y de los recibos de las cantidades entregadas a los
beneficiarios.[1]
V.- LyF pagará a sus trabajadores y jubilados a más
tardar en las segundas semanas de los meses de abril, agosto y diciembre de
cada año, la parte correspondiente de su fondo de ahorro. Esta liquidación se
hará con recibo adicional o en cheque, hechas todas las deducciones
proporcionales que procedan, quedando a juicio del trabajador hacerlo o no
efectivo.
VI.- LyF adelantará a sus trabajadores y jubilados,
la segunda semana del mes de agosto de cada año, en el cheque semanal, la
cantidad de $1,750.00 (un mil setecientos cincuenta pesos) para la
compra de útiles y uniformes escolares. Considerando que sean descontados en
tres partes iguales, en los meses de abril, agosto y diciembre. Este adelanto
será deducido de la cantidad que, por concepto de fondo de ahorro les
corresponda.
Pues bien,
rememorando las mismas incidencias, ocurridas hace casi 6 décadas es que esta
colaboración cobrará sentido.
En vísperas del
Fondo de Ahorro.
Como en
años anteriores, en el transcurso de este mes, el personal de las Compañías
recibirán el bienvenido y esperado Fondo de Ahorro. Con objeto de saber la
forma en que va a ser invertido, entrevistamos[2]
a un grupo de compañeros que prestan sus servicios en distintos Departamento de
la Empresa.
Nuestra
visita se inició en el Departamento de Cables Subterráneos-Taller ubicado en
Obrero Mundial y Vértiz, donde encontramos a Eliseo León Méndez, Mecánico
Electricista con 25 años de antigüedad, quien nos dice: “Con mis ahorros de
este año, terminaré la construcción de la planta alta de mi casa, para resolver
mi viejo anhelo de no seguir pagando renta”.
El Sr.
Enrique Moncada García, compañero de labores del Sr. Méndez, considera que la
mejor inversión que puede hacer con su dinero, es hacerse de una granjita que
con el tiempo, pueda ayudarlo a consolidar su economía.
Muy cuerda
la contestación del Sr. Gavino A. López Pequeño, Oficinista “O” de Contaduría
de Almacenes, que nos dice: “Con lo que reciba, pagaré todas las deudas; si me
sobra algo, daré el primer pago de una televisión que pienso comprar en
abonos”.
Un padre
que se siente orgulloso de poder regalar a sus hijos lo que ellos ambicionan
como justo premio a sus esfuerzos en el estudio, es el Sr. Basilio Pacheco
Gómez, Almacenista “H” del Departamento de Almacenes con 25 años de antigüedad
en la Compañía, quien afirmó que en esta Navidad obsequiará a su hijo menor una
bicicleta para que se traslade a su escuela, mientras que a su hija, le hará
entrega de un reloj de pulsera.
Moisés
Fuentes, Vigilante-Portero del mismo Departamento, iniciará la construcción de
una casita en el terreno de su propiedad, en la colonia Magdalena.
En el
mismo caso se encuentra Felipe Sosa López, que después de 32 años de trabajar,
-actualmente es Mecánico Especial del Taller de Verónica-, desea terminar la
construcción de su casa, pues como él comenta con tristeza: “El año próximo me
jubilo y ya no podré disfrutar del Fondo de Ahorro”.
A Jesús
García Alcalá, Soldador Especial del Taller de Verónica, el Fondo de Ahorro le
resuelve un gran problema. Es casado y tiene 7 hijos. Espera con este dinero
poder comprar ropa suficiente para todos ellos y pintar su casa.
Alfonso
Díaz Ugalde, Sobrestante “A” del Taller Mecánico de Verónica, le comprará a su
esposa y a sus cuatro hijos, lo tanto tiempo deseado: Un aparato de televisión.
Otro padre
de familia que resuelve el problema de renovar el vestuario de sus nueve hijos
para cuando entren a la escuela el año entrante, es el Sr. Gregorio Barrón
Serrano, Volante Especial “A” de la Subestación Nonoalco, que tiene 31 años de
trabajar en la Empresa.
Hacer
realidad su sueño de poseer un automóvil, es el deseo que seguramente realizará
el Sr. Ricardo Robles Soto, Operador de Cables y Foráneo del propio
Departamento que considera que después de 23 años de laborar en la Compañía
podrá al fin disponer de un carro propio que lo lleve de su casa al trabajo y
que además sirva para pasear a la familia.
“Yo
compraré con mi Fondo de Ahorro ropa y juguetes para mis tres hijos y buenos
regalos de Navidad para mi esposa”, comentó el señor Luis de la Barrera,
Mecánico Maquinista de Centrales Térmicas, Planta de Vapor Nonoalco.
El Sr.
Damián Vilchis, operador de la Grúa del Departamento de Vapor de Nonoalco, es
recién casado. Con este motivo y conservando el espíritu de la luna de miel,
invertirá sus ahorros en acabar de amueblar su casa.
Finalmente
el Sr. Jorge Morales, Portero de la Subestación Nonoalco, destinará este dinero
para adquirir atractivos regalos de Navidad para su familia… y también para la
novia.
En
síntesis, parece ser que la tendencia de este año favorece la compra,
terminación y arreglos del hogar, la adquisición de televisiones y, como
segunda preferencia, la compra de ropa.
Revista LyF, año III, N° 28 del 1° de diciembre de 1956, p.
7-10.
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