CENTROS DE TRABAJO EN
LUZ y FUERZA. ORÍGENES y DESARROLLO.
¿QUÉ HACE LA COMPAÑÍA
DE LUZ EN MATERIA DE SEGURIDAD?
EL DESEMPEÑO DE LA
SECCIÓN DE SEGURIDAD E HIGIENE DE LA COMPAÑÍA.
POR: JOSÉ FRANCISCO
COELLO UGALDE.
La Compañía de Luz, por conducto de su
Sección de Seguridad e Higiene, mantiene un intenso y permanente programa sobre
prevención de accidentes que incluye asesoramiento de los supervisores sobre
nuevos métodos, constante educación al personal a través de conferencias y
demostraciones prácticas sobre seguridad e higiene especialmente en aquellos
departamentos que por la índole de sus actividades están más expuestos a sufrir
un número mayor de accidentes. Además la Sección representa el enlace entre las
Autoridades del Trabajo y la Empresa para que se lleven a cabo todos los
ordenamientos que en este aspecto establece la ley.
Esta Sección es un organismo de
asesoramiento y consulta sin autoridad ejecutiva, que apela únicamente al
convencimiento para que se cumplan sus recomendaciones y sugestiones. Con la
intervención de los jefes ejecutivos de los distintos departamentos en
beneficio mutuo de trabajadores y empresa, intenta crear una conciencia de
seguridad desde la Gerencia hasta el último hombre.
Mediante un programa anual de trabajo,
perfectamente definido, la Sección de Seguridad e Higiene persiste en formar un
sólido criterio de que la seguridad es función que compete a toda persona que
trabaja. Y que es responsabilidad de los dirigentes y jefes de una empresa dar
conocimientos clave sobre riesgos característicos de cada labor y el modo de
evitarlos o disminuirlos. Al mismo tiempo, incrementa las relaciones entre
jefes y subordinados ya que al aplicar estas enseñanzas se reducen los
problemas de “actitud indebida” –desobediencia, rebeldía, temeridad, descuido,
ignorancia, etc.- y por lo mismo el número de accidentes y de lesiones al
hombre.
Reducción de Accidentes.
Estudios realizados por el destacado
ingeniero norteamericano, H. W. Heinrich, experto en materia de seguridad
industrial y que han sido aceptados universalmente, demuestran que cuando en
los grandes centros de trabajo un miembro del personal sufre un accidente que
motiva lesiones que le impide atender sus labores por más de un día, otros 29
sufren pequeñas lesiones, que no motivan pérdida de tiempo superior a un día y
ocurren 300 accidentes que no originan lesiones, tales como descompostura de
maquinaria, rotura de un engrane, corto circuitos, etc. Basados en lo anterior,
veamos la estadística de accidente registrados en la Compañía durante los
últimos años:
En 1949, se registraron 925 lesionados entre
6178 trabajadores mientras que, en el año de 1955 con 8788 empleados, sólo se
registraron 549 lesionados, esto es, se impidieron 376 lesiones al hombre. Si este
número de 376 lo multiplicamos por 300 según la proporción que indica el Ing.
Heinrich quiere decir que se evitaron 112,800 accidentes sin lesión al hombre,
gracias al esfuerzo de supervisión, previsión, planeamiento y de diseño técnico
de equipo por el personal técnico de la Compañía, del cual toma parte la
Sección de Seguridad e Higiene, contando siempre con la colaboración de los
jefes y trabajadores de la Empresa.
Conferencias.
La práctica ha venido a demostrar que la
difusión en materia de seguridad e higiene proporcionada a través de
conferencias y prácticas cumple de manera muy eficiente con su finalidad. En tal
virtud, se sustentan tres tipos de conferencias todos los días laborables del
año a grupos no mayores de 15 personas en cuatro sesiones diarias, de una hora
cada una con asistencia del personal, Superintendentes e Ingenieros, sobre
primeros auxilios e higiene, prácticas o simulacros de incendio y
adiestramiento.
Los temas sobre primeros auxilios
comprenden, hemorragias graves, síncope respiratorio (asfixia), reducción de
fracturas, riesgo eléctrico e higiene. En materia de prácticas o simulacros de
incendio, se incluyen conferencias sobre el mecanismo del fuego, tipos de
incendio y sistemas de extinción adecuado para cada tipo de fuego. En estos
simulacros colabora estrechamente el Departamento Mecánico a través de su
sección de Mantenimiento de Equipo para combatir incendios. Los simulacros se
efectúan bajo la dirección de un ingeniero y de dos trabajadores de ese
Departamento. En adiestramiento, se ha iniciado la capacitación del trabajador
de todos los niveles, en relaciones humanas, instrucción en el trabajo y
métodos de trabajo. Técnicos del Centro Industrial de Productividad cooperan en
esta labor.
Actitud del Personal.
Ahora bien, en lo que se refiere a la
actitud del personal de la Compañía de Luz hacia las labores que desempeña esta
Sección existen tres tipos. Uno, el más importante y que día a día aumenta más,
son aquellos que comprenden que estas enseñanzas tienden al beneficio y protección
del trabajador y su familia. El segundo grupo, es aquel que mantiene una
actitud de indiferencia hacia su propia vida e integridad física y que, como es
natural, se traduce en indiferencia hacia la seguridad en general; finalmente,
el grupo hostil, el más pequeño, está compuesto por trabajadores que por no
atender las medidas propuestas de seguridad, cometen faltas o errores que
originan lesiones a sí mismos, a sus compañeros o daños al equipo, haciéndose
acreedores a una sanción por parte de sus jefes directos de la cual culpan a la
Sección de Seguridad e Higiene injustamente ya que, no teniendo autoridad ejecutiva,
no puede ordenar ninguna sanción.
Comisión General Permanente.
A partir de 1935, en que se promulgó el Reglamento
de Medidas Preventivas de Accidentes de Trabajo, la Compañía se preocupó por
integrar la primera Comisión Central de Seguridad e Higiene que perdura hasta
nuestros días y que desempeña importante función dentro de las actividades de
seguridad e higiene. Está formada por ocho representantes del Sindicato
Mexicano de Electricistas y ocho de la Empresa de los cuales son respectivamente,
cuatro propietarios y cuatro suplentes y además un Asesor Técnico por el
Sindicato, un encargado de la Sección de Seguridad e Higiene por la Compañía y
un Asesor Médico.
Dependientes de esa Comisión funcionan diez
Comisiones Auxiliares en: Necaxa, Pachuca, Toluca, Alameda, El Oro, Juandó, San
Ildefonso, San Simón, Temascaltepec y Tepuxtepec y 36 Delegaciones en otros
tantos centros de trabajo.
Como complemento de las anteriores
actividades, la Compañía es miembro fundador de la Asociación Mexicana de
Higiene y Seguridad que está afiliada al Consejo Interamericano de Seguridad. Es
miembro también de la Asociación Nacional de Protección contra incendios de los
Estados Unidos.
Es aspiración de la Empresa el lograr que
cada trabajador no sólo acate las disposicones preventivas con gusto, sino que “sienta”
su programa de higiene y seguridad como algo que le atañe íntimamente porque
tiende a proteger su salud y su vida…
Notas de
Héctor de la Garza L., publicadas en Revista
LyF, Año II, N° 26, de octubre 1° de 1956, p. 2-6.
