UN DÍA COMO HOY… 14 DE FEBRERO.

EFEMÉRIDES DE LUZ y FUERZA DEL CENTRO. 

POR: JOSÉ FRANCISCO COELLO UGALDE.

UN DÍA COMO HOY… 14 DE FEBRERO, PERO DE… 1955: Se inaugura la sucursal “Tacuba”, ubicada en Marina Nacional 39, esquina con Lago Güija.

UN DÍA COMO HOY… 14 DE FEBRERO, PERO DE… 1956: Durante el presente mes habrán de llegar a su término las pláticas y arreglos entre los representantes de los trabajadores y la Empresa para la formulación del contrato laboral que regirá nuestras relaciones durante los próximos dos años. Las pláticas fueron iniciadas en un ambiente sereno y con un deseo de comprensión por ambas partes; se está trabajando ordenadamente en el estudio de las proposiciones de la Compañía y el Sindicato. Esto es un buen augurio y una demostración de que es posible encontrar soluciones cuando existe el deseo para ello.

   En carta dirigida al personal de la Empresa el 14 de febrero, por los señores William H. Draper Jr. e Ing. Gustave Maryssael, se hace una explicación general de las razones en que la Empresa funda su petición de reformas al actual Contrato Colectivo. Los razonamientos están inspirados en la necesidad de mejoría continua de la Compañía, para poder hacer frente al aumento de las necesidades del servicio y señalan que ninguna de las peticiones patronales lesionan los legítimos intereses de los trabajadores.

   Las Compañías desean contar con la indispensable facultad para modificar métodos y procedimientos así como su organización interna, a fin de adaptarse oportunamente al medio y a las circunstancias, buscando en todo tiempo la mejor organización y los métodos y procedimientos más expeditos.

   Las Compañías piden estar en la posibilidad de designar nuevos empleados de confianza con definición de labores también de confianza, pero distintas de las que actualmente se desempeñan en los puestos ya existentes, a fin de mejorar la eficiencia y la productividad generales de la Empresa.

   Se pide que en los ascensos, resultado de movimientos normales escalafonarios, se tome en cuenta la competencia de los candidatos para crear un incentivo personal y para permitir el desenvolvimiento de las aptitudes de los trabajadores.

   Por último, la Empresa insiste en la necesidad de que las substituciones sean obligatorias cuando así lo requiera el correcto suministro del servicio y que, cuando el Sindicato no ejercite su derecho de proponer personal, puedan las Compañías contratarlo a condición de que éste solicite su ingreso al Sindicato.

   En el mensaje que comentamos campea la sinceridad y se hace reiterado hincapié en que las medidas solicitadas tienen por objeto primordial colocar a la Empresa en condiciones de servir al público eficaz y oportunamente. En él las Compañías por boca de sus más altos representantes, expresan su propósito no sólo de respetar los salarios y ventajas que disfruta el personal, sino de dar una oportunidad para el mejoramiento individual que redunde en la paz y en el beneficio colectivo. La postura de las Compañías es la de una Empresa que anhela el progreso propio y el de sus trabajadores.

   La política de la Empresa reflejada por su actitud en la revisión del contrato, ha quedado claramente expuesta en el mensaje que comentamos; nosotros podemos resumir en unas cuantas frases: Es la política de toda Empresa que es al mismo tiempo celosa de sus tradiciones y progresista; que se preocupa por igual en cumplir con sus obligaciones para con sus clientes, las autoridades, sus trabajadores y sus accionistas. La Empresa no duda que su primera obligación es la de servir al público otorgando un servicio eficaz y oportuno; sabe que debe pagar salarios equitativos y que debe otorgar oportunidad de mejoramiento a sus trabajadores, así como garantizarles una protección razonable contra las enfermedades y la vejez; sabe que debe salvaguardar las inversiones de sus accionistas y crear y conservar un clima favorable financiero que permita atraer nuevos capitales para la expansión y mejoramiento de sus servicios.

   Revista LyF no puede menos que reconocer la importancia del momento y se siente optimista del buen resultado de las pláticas, ahora en curso. La razón, el mutuo respeto, el legítimo deseo de progreso de la Empresa y de sus trabajadores y el propósito mutuo de servir al público, permitirán trazar con mano vigorosa un camino más fácil y más productivo para los próximos dos años.

Fuente: Revista LyF, Año II, N° 19. Marzo 1° de 1956, p. 1 y 2.

UN DÍA COMO HOY… 14 DE FEBRERO, PERO DE… 1968: (…) el Sr. Ing. Blas Pérez Dáttoli, Jefe de Ingeniería Eléctrica ha solicitado y hará uso de su jubilación.

   Para ocupar el puesto mencionado ha sido designado el Sr. Ing. Jacinto Viqueira Landa, quien ha venido desempeñando un puesto de Superintendente “A” y tomará posesión de su cargo el día 15 del mes en curso.

¿Quién no recuerda, en sus años de estudio profesional, estos libros que se convirtieron en todo un referente para conocer las redes eléctricas?